Cerrando la semana: after online, entrevista y sorpresas

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Cerrando la semana: after online, entrevista y sorpresas

Esto es Agencia

La doceava edición del after tuvo un invitado especial, juegos, sorpresas y beneficios para el equipo de estoessianes.


Fomentar la cultura interna dentro de la empresa es uno de los pilares del éxito. Por eso, desde Esto es organizamos la doceava edición del After virtual, que tiene como objetivo que nuestro equipo de trabajo se conozca e interactúe de una manera más distendida e incentivando los vínculos entre aquellos que no comparten tareas diariamente.

En esta oportunidad, el encuentro tuvo varios momentos: presentación, una charla muy inspiracional de la mano de Francisco Santolo que nos sirve para marcar el horizonte en nuestro día a día, juegos y más. Pero vamos por partes:


Rompiendo el hielo

Estamos felices de contar con incorporaciones nuevas. Para conocernos, nos presentamos y cada integrante mencionó brevemente cuáles son sus tareas y con quiénes trabaja.


Nos visitó Francisco Santolo

Francisco Santolo es el fundador de Scalabl, una Company Builder & Startup Accelerator, que trabaja en más de 20 países y ayuda a miles de emprendedores a mejorar y hacer escalable su negocio.

El encuentro comenzó con dos preguntas disparadoras: ¿por qué empezamos a trabajar? y ¿para qué?. Hasta ese momento nadie sabía qué rumbo tomaría la presentación. Como síntesis de estas preguntas, tenemos que entender cuál es nuestro valor y dónde está y formarnos en aprender a hacer (cosas) en el trabajo.

Siguiendo con esta misma línea disparadora, Francisco señaló que otra de las claves para ser exitosos en nuestros trabajos es ser sinceros con lo que deseamos y, en ese sentido, aprender nos hace más efectivos. Puntualmente, lo que debemos aprender es a hacer que las cosas pasen.

Otro de los pilares referido por Santolo para alcanzar el éxito es el gusto por lo que hacemos en nuestro día a día y que eso nos tiene que apasionar. A su vez, poder entender qué es lo que quieren y esperan las demás personas de nosotros mismos es un gran valor agregado. Entender que lo que las personas buscan muchas veces no es lo que nosotros creemos o imaginamos y la clave para que esto fluya es empatizar y ponerse en su zapatos, pudiendo lograr que se formen para democratizarse.

Esto principalmente ocurre porque en este mundo, al estar lleno de abundancia, hay dificultad para entender al otro: creemos saber qué es lo mejor para los demás y debería ser al revés, que los demás nos expresen sus deseos. Es decir, empatizar.

Otro de los puntos fuertes que tuvo la entrevista con Francisco fue la cuestión de la felicidad en el trabajo. La carrera que hacemos en el trabajo tiene que estar trazada, principalmente, por la felicidad, no por el dinero. Por otro lado, sostuvo que, en general, las personas tienen mucho miedo de avanzar y de probar cosas nuevas, y cuanto más grande es ese miedo más te alienás y más te alejás de la felicidad.

Nuestro invitado sostuvo que busquemos lugares donde aprendamos a manejar las emociones y la inteligencia emocional. Frente a algo que no sale como lo esperábamos, nos tenemos que replantear qué hacemos. Pero depende de nuestro interior salir de esa alienación y generar cultura para crecer y aprender constantemente. En este mismo sentido, habló del Aprendiz multicomunidad, que es quien está abierto a que lo contacten para que todas las personas podamos aprender e intercambiar con todos y todas, en donde no es necesario ser especialista sobre un tema.

Santolo también habló de la flexibilidad al cambio y que es clave hacer cosas para adaptarse al mundo en el que vivimos, sin dejar de lado lo más importante: conectar con lo más básico, que es a la vez lo que más nos interesa y nos nutre: el abrazo, el amor hacia y por los demás.

El invitado también sostuvo que cuanto más conectemos con lo que nos sucede, más realistas podemos ser y podemos saber dónde queremos llegar. Y con todo esto podemos saber cuál es mi propia propuesta de valor: aquello qué tengo para ofrecer.

A modo de cierre, el orador expresó que estamos en un lugar de trabajo donde podemos aprender cómo hacer para conectar más, para tener más desafíos. La clave es hacer bien las cosas para los demás, entendiendo sus necesidades.


Nube de palabras de los colaboradores de Esto es, post charla.


Beneficios y descuentos

¡Las buenas noticias siguen! A través de un juego disparador, dos estoessianes (Lucas y Virgilio) nos contaron acerca de la nueva plataforma de descuentos Galaxia Esto es. Allí hay gran cantidad de descuentos disponibles para que el equipo utilice en Argentina y México y de las categorías de lo más variadas: artículos para el hogar, supermercados y gastronomía, indumentaria, veterinaria, entre otros. Además, la plataforma cuenta con un espacio para ver los beneficios que tenemos por formar parte de Esto es.


Distender, divertirse, repetir (el After que viene)

Para cerrar el encuentro de manera divertida y donde cada integrante del equipo participe, llegó el momento de A jugar con Hugo: un juego de preguntas y respuestas que tiene lugar en la plataforma Kahoot. El juego consagró a 3 estoessianes en el podio: Lucas De Costa en primer lugar, en segundo a Julieta Derisi y en tercero a Vic Villate.

¡Nos vemos en el próximo After!