Género e igualdad en el trabajo: entendiendo que todas las personas tenemos los mismos derechos

ESTO ES

Género e igualdad en el trabajo: entendiendo que todas las personas tenemos los mismos derechos

Jeremías Baldantoni

Community Manager

Joaquin Abregu

Frontend Developer

Georgia Castellino

Art Director

Con el fin de continuar con nuestro compromiso sobre la igualdad de género, tuvimos nuestro tercer workshop con Melanie Tobal, fundadora de Publicitarias.

Convocamos una vez más a Publicitarias porque creemos que es importante seguir aprendiendo sobre el tema e interiorizarnos cada vez más. En esta ocasión, el taller se basó en género e igualdad en el trabajo, mientras que en las dos charlas anteriores fueron de privilegios y de perspectiva de género.

Durante este workshop, realizamos ejercicios en los cuales fuimos observando y contando ciertas situaciones desagradables que tuvieron que vivir algunas personas en otros trabajos.

Luego, hicimos un ejercicio en grupos donde dialogamos sobre género e igualdad. Cada persona eligió una tarjeta y desarrolló un tema brevemente.


Georgia Castellino, Directora de Arte de Esto es.


Joaquín Abregú, Front End Developer, Esto es.



¿Por qué es importante la igualdad de género en el trabajo?

La igualdad de género en el ámbito laboral es relevante porque sitúa a todas las personas en el mismo sitio, sin hacer distinciones.

Además, genera mejores condiciones y resultados debido a que produce motivación en cada persona que integra el equipo de trabajo.

La igualdad de género en el trabajo es importante porque será posible tomar decisiones de una manera más variada y quienes son parte de las mismas entenderán que se puede decidir de un modo equilibrado.

También se produce un entorno laboral más agradable, donde todas las personas se pueden sentir cómodas. De esta manera, se favorece el entorno laboral y se crece a nivel social.

Desde Esto es seguimos aprendiendo y apostamos a la igualdad de género dentro y fuera del ambiente laboral para que haya una sociedad más inclusiva.