La evolución digital dentro de la búsqueda de talentos para RPM Latam

CONSULTORíA

La evolución digital dentro de la búsqueda de talentos para RPM Latam

Emanuel Santoro

DGC

Cada vez son más las empresas que orientan parte de sus desafíos digitales para suplir sus búsquedas activas.

Hoy en día los departamentos de Recursos Humanos, dirigen gran cantidad de sus esfuerzos hacia la transformación digital con el uso de diversas herramientas. En este caso Esto es, trabajó en conjunto con RRHH de RPM Consumer Group LATAM, para abrir su canal de Hiring Room, como también su LinkedIn Company. Siendo dos proyectos instalados para, por un lado satisfacer el crecimiento y la demanda de contrataciones al resto de los departamentos, y al mismo tiempo comenzar a construir su propia base de datos con postulantes que están interesados a pertenecer a la organización, más allá de las búsquedas activas. Por otro lado, siendo espacios digitales que colaboran en la comunicación interna, en esta primera instancia, donde los colaboradores que ya desempeñan tareas puedan participar recomendando a su propio círculo, los puestos disponibles.

Desde Esto es, nos encontramos colaborando en la apertura de los canales, su puesta a punto, como también un trabajo con la segmentación requerida para patrocinar búsquedas en LinkedIn y su posterior optimización.

La incorporación de nuevas herramientas dentro de una organización, hoy en día comienzan a ser inversiones que dan resultados en el corto plazo y son sostenibles en su largo plazo. Porque traen consigo no solo la implementación de procesos que antes no existían, sino nuevas oportunidades. Nuestro trabajo, además de acompañar a las organizaciones en su pequeñas revoluciones digitales, es colaborar a tomar la mejores decisiones, para que estos espacios se conviertan en proyectos pensados para el presente y construidos para su futuro.