Lanzamos el Programa de Referidos

ESTO ES

Lanzamos el Programa de Referidos

Esto es Agencia

A partir de junio, seguimos sumando beneficios para quienes forman parte de Esto es. Por lo tanto, impulsamos el Programa de Referidos en el que podrán participar las personas que trabajan en la agencia. 

¿En qué consiste?

La idea es que cada integrante de la agencia tenga la posibilidad de referir candidatos para las distintas búsquedas que llevamos a cabo. No importa el vínculo que exista con las personas que recomienda, lo que es necesario es que cumplan con los requisitos para los diferentes puestos.

Todas las búsquedas vigentes se encontrarán disponibles en el portal de carreras de la empresa, el cual tiene acceso público. Para verlas, sólo tenés que ingresar acá - > estoes.recruitee.com



¿Cómo se lleva a cabo el proceso?

Con el fin de seguir creciendo, tenemos distintas búsquedas abiertas y sumamos beneficios para los integrantes de la agencia que colaboren con el Plan de Referidos.

Quienes se encargan de la selección, le avisarán a las personas que hicieron las referencias para comentarle si se avanza o no en el proceso.

En caso de que la persona referida avance e ingrese a la empresa, quien hizo la recomendación recibirá un premio.

Todas las personas de Esto es podrán referir a otras de manera ilimitada, como así también cobrará los premios simultáneamente.

Nuestro crecimiento continúa y nos afianzamos para poder seguir desarrollando diferentes planes de carrera en todas las áreas. Contar con un Programa de Referidos afecta de modo positivo porque promueve un sentimiento de unión de la empresa.

¿Qué nos impulsó a comenzar con este plan?

“Consideramos que la participación de nuestros colaboradores en las diferentes búsquedas de personal es sumamente positiva, queremos que se sientan parte del proceso, y es por eso que alentamos su participación con un reconocimiento monetario. 

Buscamos reclutar a los mejores talentos para cada posición, y los integrantes de la empresa son quienes viven la cultura organizacional día a día para poder transmitirla con facilidad en su entorno.

Entendemos que los candidatos referidos ya vienen con ese plus de conocimiento sobre la empresa, los valores que se promueven, el ritmo de trabajo, las oportunidades de desarrollo y el clima interno, aspectos que son muy importantes cuando una persona está buscando un cambio laboral.

Por esas razones el proceso de adaptación puede resultar más rápido y esto es beneficioso para el candidato, el referente y para la organización”, nos comenta Claudia Schivo, HR Manager en Esto es.